高级客户合伙人，环球DE&我和环境、社会和治理战略家
让我们谈谈——安德里亚·塔皮亚
你知道，猎头就是要找到合适的人. 在咨询方面，真正要做的是提升员工的能力.
DE&这不仅是正确的做法，也是明智的做法.
你要和来自世界各地的公司竞争. 你要和那些不知道从哪里冒出来的创业公司竞争. 你如何确保你设计的产品是为女性设计的, 或者是非裔美国人, 或拉丁裔, 或亚洲, 或同性恋, 或者残疾人士, 不同风格的人, 不同的年龄, 如果你自己不这么想的话?
你怎样才能看到人们需要什么、想要什么、渴望什么或渴望什么?
你怎样才能看到他们需要什么，想要什么，渴望什么，渴望什么? 从人类的角度来看, 人们觉得自己的独特之处没有得到重视和重视, 因此, 他们没有归属感.
如果我们对这种多样性缺乏好奇心和探索性，我们怎么可能创新呢?
第二点, 从商业角度看, 如果我们没有好奇心和探索性，我们怎么可能创新呢, 利用这种多样性，对待每个人，就好像他们的操作、思考和看待世界都是一样的?
So, 让我们学习如何, 让我们积极主动地利用这些差异，让它们浮出水面，不要害怕看到我们这样做会发生什么.
