Ms. De la Piedra与美国和拉丁美洲的客户合作，执行组织和人才解决方案，支持客户的战略.

她曾为消费者、生命科学、金融和科技行业的客户提供服务. 她的大部分经验都是在零售业，她非常喜欢这个行业. 

她有能力推动对组织产生切实影响的解决方案, 通过战略一致性和效率的建议.

Ms. 德拉彼德拉的专长是组织战略、评估和继任. 她专门研究商业转型, 组织诊断, 经营模式和组织结构, 角色和责任, 人才管理措施, 高管评估和培训. 她还参与了“文化与奖励”项目.

她在不同解决方案方面的经验帮助她开发了一种广泛而敏捷的方法来处理复杂的情况. 她成功地支持了不同职业阶段的领导者的个人/专业发展.

她使用的评估工具包括:KFALP、KF360、Hogan、Talent Q、Styles and Climate. 此外，她还获得了行为事件访谈技巧的认证.

Ms. De la Piedra最近从成就教练(achievement Coaching)毕业，并完成了216小时的本体论教练培训, 哪个是ICF认证的项目. 

她拥有墨西哥城TEC大学的组织心理学学位.

毕业于成就教练教练培训项目.

Ms. 德拉·皮德拉精通英语和西班牙语，并精通法语.