高级客户合作伙伴 & 环境、社会和治理COE
谢丽尔·德克鲁兹-杨《让我们谈谈
环境、社会和治理和人才如何结合?
简单地说, 环境、社会和治理计划为你提供了一颗北极星，一种非常简单的方法，让你将商业战略与优秀企业的重要方面结合起来.
So, 如果我们从环境影响来看E, S来自社会影响, 以及将我们团结在一起的治理,
环境、社会和治理支持组织的各个方面.
一个与企业战略紧密结合并保持一致的环境、社会和治理项目为你提供了一颗支持组织各个方面的北极星.
环境、社会和治理项目提供了投资者可以看到的有形指标, 客户可以与, 人才是可以被吸引的.
So, 环境、社会和治理项目提供了投资者可以看到和评估的有形指标, 客户可以与之保持一致, 这样才能被吸引. So, 一些很棒的, 意想不到的好处，推动一个真正有凝聚力的, 有目的的, 可持续发展和环境、社会和治理项目已经成为公司吸引人才的磁石.
致力于环境、社会和治理的公司重视性别多样性、种族多样性、LGBTQ+多样性.
我看到过这样一种美好的方式，有些组织重视并非常积极地对待它, 他们重视性别多样性. 他们重视种族多样性. 他们重视LGBTQ+的多样性. 各个方面，残疾也是如此. 他们把它放在首位，让我作为一名布朗大学的女性对那家公司感兴趣，因为他们看到了我.
