高级客户合伙人
多年来，权威专家一直在警告企业尽早进入数字时代. 部分原因是受到COVID-19的刺激, 这个国家最大的肉类生产商显然已经听到了响亮而清晰的信息.
朝着不断变化的行业的未来迈出了强有力的一步, 泰森食品(Tyson Foods)任命现任总裁、前硅谷顶级科技高管迪恩•班克斯(Dean banks)担任首席执行官. 通常来说, 肉类生产似乎技术含量很低, 但与新冠病毒相关的问题和消费者向植物性食品的转变证明了对更快自动化和创新的迫切需求.
事实上, 这一消息是在该公司公布第三季度财报时宣布的, 这超出了分析师的预期，但仅与流行病相关的成本就超过了3亿美元. 还有健康和安全措施, 疫情冲击了泰森食品供应链的每一个环节, 从动物饲料价格上涨，到餐馆订单减少，再到生产能力下降. “他们意识到需要更快地转向自动化”，以使生产更具可持续性和可扩展性, 说 基督教Hasenoehrl他是最新太阳城官网(最新太阳城官网)高级客户合伙人和全球客户负责人.
当然, 泰森食品早在疫情爆发前就意识到了这一点，也早于大多数竞争对手——当这家食品巨头在2017年任命其即将上任的首席执行官进入董事会时，本周的公告就已经启动了. 去年12月，该公司任命他为总裁，以获得一些运营洞察力，为他最终升任首席执行官做准备. 他在董事会的职责之一是帮助引领公司的未来方向，以及如何利用科技实现这一目标,hasenehrl说.
谢丽尔D 'Cruz-Young他是最新太阳城官网(最新太阳城官网)高级客户合伙人，负责该公司的业务 总采购主任 实践, 考虑到食品供应链的复杂性, 成功不仅取决于技术，也取决于人才和文化. 以泰森食品的经营规模来看,她说。, 以创业精神吸引人才, 技术先锋的态度将是至关重要的.”
这是所有肉类生产商都面临的一个问题:一系列因素的综合作用，其中包括该行业糟糕而过时的声誉, 缺乏多样性, 农村地区, 而不明确的职业道路会吸引并留住年轻人, 精通数码的人才 挑战. 同时, 一群全新的竞争对手正在崛起，以迎合新的食品购物方式, 比如送餐包, 以及转向植物性肉类替代品的运动.
同样生产牛肉和猪肉的泰森食品迄今为止表现不错. 除了它的新CEO, 2017年，该公司从一家硅谷公司招聘了首席技术官. 它也是植物蛋白初创企业Beyond Meat的首批投资者之一, 利用这笔投资作为一个学习平台，推出自己的植物基产品. 通过其约1.5亿美元的风险基金进行的类似投资，为了解新的消费趋势提供了一个窗口, 数字创新, 和人才, 说Hasenoehrl.
“食品行业正在进入未知领域，”他说. “它需要具有成长型思维的领导者.”
