副主席，全球行业领袖，体育
对于休闲粉丝, 在本周日的NFL超级碗比赛中，堪萨斯城酋长队和坦帕湾海盗队的关键对决将在四分卫之间展开:一位年轻的超级巨星可能是当今最伟大的四分卫, 另一个想要巩固他的职业生涯，成为有史以来最成功的球员. 但在场外，两名主教练之间的冲突可能会决定比赛的结果，这可能更为关键.
来见见堪萨斯城酋长队的安迪·里德和坦帕湾海盗队的布鲁斯·阿里安. 现年62岁的里德一直是胜利文化的缔造者. 他在包装工队待了七年, 13年在老鹰队担任主教练, 和酋长队的最后八场比赛, 赢得2020年超级碗冠军. 相比之下, 白羊座的人, 68, 是一个扭转乾坤的艺术家，他帮助重建了像印第安纳波利斯小马队这样的球队, 亚利桑那红雀队, 让Bucs在短时间内重新成为冠军争夺者.
杰德休斯他是最新太阳城官网(最新太阳城官网)副董事长，也是该公司全球业务负责人 体育运动实践, 他对这两位教练都有独特的了解——他曾与球队老板合作，引导里德和阿里安斯担任他们目前的角色. 休斯说:“两位教练对待领导力的方式不同，而且都取得了巨大的成功。. 可以肯定的是，这种成功很大程度上来自于他们共同的特质. 但我们发现了三个不同的领导力特征. 考虑到两队势均力敌, 其中一个特点可能最终决定了本周日冠军赛的胜负.
堪萨斯城酋长: 安迪•里德
适应性
用领导术语来说，里德是一个积极的学习者. 这是他的第一份工作, 包装工队(NFL中最接近学院的公司), 作为一名特别助理，他是负责研究电影，同时也指导进攻线和近端球员吗. 这样做的时候, 他学会了如何以一个团队的方式进行有凝聚力的进攻, 帮助塑造了他后来在费城和堪萨斯城实施的进攻哲学. 里德根据球员的技术来调整训练方案，而不是让球员去适应教练的体系. 他一直以他的创新和创造力而闻名，但他在酋长队的表现更上一层楼. 凭借四分卫帕特里克·马霍姆斯超凡脱俗的天赋和几位精英接球手的努力, 里德已经能够从橄榄球最远的地方起草计划，并使其在NFL中发挥作用. 玩家很兴奋，每周都能看到他为自己设置的个性化玩法.
文化定位
2013年里德加入酋长队时, 这支球队刚刚经历了艰难的管理层过渡，以及一名球员的自杀悲剧. 他做的第一件事就是走在大厅里，和每个人建立关系, 来自业主, 克拉克狩猎, 他和她建立了非常融洽的关系, 到业务操作人员到现场工作人员. 他散发传单，概述了他的团结文化哲学，以及他对老板价值观的信念, 教练, 玩家必须团结一致才能成功. 他理解组织一致性的关键价值,休斯说。, 并利用他的个性和信誉来团结和参与团队的各个部分, 从商业到前台再到足球.”
同理心
在酋长队赢得亚足联冠军之后, 里德因为使用自拍杆和数码相机拍摄球队而在社交媒体上走红, 像一个骄傲的父亲一样庆祝. 当然, 里德被球员们视为父亲般的人物, 一个他们在场上和场下都可以依靠的人. “他关心他们所经历的挑战和他们短暂的职业生涯. 他让他们处于一个成功的位置，并在他们玩的时候赚到最多的钱,休斯说。. Reid takes the same approach with his younger 教练 as well; his coaching tree, 他以前的助手都在其他球队当主教练了, 是NFL中最优秀最成功的球员之一吗.
坦帕湾海盗队: 布鲁斯白羊座的人
不惧怕失败
阿里乌斯是在布莱克斯堡一家潜水酒吧工作时学到他的教练哲学和生活哲学的, 维吉尼亚州. 这首朗朗上口的押韵诗是他从一个酒保那里学来的, “不要冒险。, 没有饼干,强调了白羊座的信念:如果你不抓住机会，不具备从失败中学习的能力，你就无法成功. 这基本上是把科技领袖的“快速行动，打破常规”的精神应用到足球上. “如果没有高水平的勇气，你不可能从被解雇的邓波儿主教练，重新成为超级碗球队的主教练, 的决心, 和毅力. 布鲁斯的球员们尊重他的勇气和进取心，以及在风险没有回报的情况下承担责任的意愿,休斯说。.
真实性和透明度
休斯说，如果说里德是球员们的父亲，那么阿里乌斯就是球员们的大哥. 就风格而言, 白羊座被归为魅力型领袖, 带来热情, 信心, 还有球员认同的狂妄自大. “他有一种天生的能力，能和他的球员在同一水平上相处, 他成功的关键因素是什么,休斯说。. 当然, 众所周知，白羊座喜欢和他的球员交往, 由于与球队的特殊关系，他已经成长为NFL的“四分卫耳语者”. 对于他的四分卫，阿里乌斯说:“他们必须是我的家庭成员. 我们必须互相关心. 一切都是关于家庭，家庭，家庭.Bucs四分卫Tom Brady, 他和他的前教练比尔·贝利奇克关系不太好, 赞扬了阿里乌斯与球员建立关系的能力, 说, “每个人都很喜欢他. 他有一种很好的方式与这里的每个人有效地沟通.”
容忍歧义
阿里乌斯到来之前, 海盗队陷入了混乱, 在10年里经历了几任总经理和四位教练. 在很多方面, 阿里乌斯正是这支球队所需要的——一个完全适应不确定性的教练，一个在适应和转变文化方面有良好记录的教练. 在被任命为坦帕湾队的主教练之前，他的职业生涯包括在大学和NFL的14支不同的球队做过十几份工作. 他能够迅速影响变革，并克服组织的不确定性，这是他成功的一个标志,休斯说。. 这一点在本赛季表现得尤为明显, 由于COVID-19，他不得不组建一个没有训练营的新四分卫，然后处理持续大流行的日常不确定性. 本赛季开始时，阿里乌斯不得不将自己的哲学和风格与布雷迪的融合在一起，这让他跌宕起伏. 一旦合成, 它变成了相互的和有凝聚力的, 对整个团队都是如此, 进攻与防守.
