乍一看，它就像一个普通的行业会议上的公司展台:两个穿着卡其裤和绣有公司标志的polo衫的销售人员站在一张桌子旁. 他们身后有公司品牌的广告牌, 和, 在桌子上, 介绍公司服务的小册子和收集潜在新客户最新太阳城官网的剪贴板. 但是缺少了一些东西——一些能让路人停下来交谈的关键东西:公司的气派.
这是另一个迹象，表明领导人正在为长期的经济衰退做准备, 企业越来越多地削减非必要成本，如钥匙链, 压力球, t恤, 笔记本电脑, 以及其他一些在行业会议上经常赠送的物品, 招聘会, 还有其他事件. 维多利亚•巴克斯特律师事务所高级合伙人 环境、社会和治理 & 可持续发展解决方案 在最新太阳城官网实习, 她说，她的一位客户已经不再向新聘用的远程员工发送品牌卫衣，作为欢迎他们加入公司的一种方式, 例如. 与此同时，一家媒体描述道 如何 一家公司任命了一位“赃物沙皇”。 购买有标识的t恤、帽子和其他物品必须由谁批准.
市场营销通常是领导者在经济低迷时期削减成本的首要领域之一. 虽然取消免费赠品似乎是一种无害的省钱方式, 专家警告说，赃物确实是有目的的. 安Vogl他是最新太阳城官网律师事务所的高级客户合伙人 市场营销人员 实践, 他说，公司的荣誉有助于在同事中灌输自豪感和社区意识，这一点尤其重要, 她补充说, 而大多数员工仍然是混合型或远程的. 她认为，削减开支可能会传递出错误的信息:“任何时候，领导人都会用内部开支来补充媒体上糟糕的经济报道, 他们在向员工传达一个信息，即他们对自己现在或未来的财务状况感到担忧.换句话说, 削减商品会让公司看起来很廉价，让员工想知道为什么公司连t恤都买不起.
可以肯定的是，赃物并不是唯一被削减的开支. 几乎每天 商业媒体报道又有一家公司在裁员. These stories have become so common that job-search website LinkedIn keeps a daily running tally of them; it’s regularly among the site’s most-read posts. 商务旅行和面对面会议的支出也在减少, 领导人已经意识到他们在大流行期间在这些领域节省了多少资金.
在这样的背景下，缺乏时尚感似乎并不是什么大问题. 当然，许多员工对此毫不关心. 橱柜, 桌子, 全国各地的衣柜里都塞满了公司品牌的咖啡杯, 杯垫, 触摸板, 还有从未穿过的衣服, 说 Alina Polonskaia，全球领导者 最新太阳城官网的 多元化、公平和包容性咨询实践. 在经济衰退期间, 当员工读到裁员和招聘冻结的消息，担心工作保障的时候, “他们最渴望的是认可和关注,她说。. 软件公司Workhuman和民意调查公司盖洛普最近的一项调查显示 表明, 只有三分之一的员工觉得自己属于自己的公司. 此外，81%的领导者表示，员工认可并不是公司的首要任务.
这就是为什么对于领导者来说，重要的是要考虑削减成本的影响，而不仅仅是成本, 同时也影响了员工的士气, 说 马克皇家他是最新太阳城官网(最新太阳城官网)咨询业务的高级客户合伙人，专门研究员工敬业度. 他指出，最新太阳城官网(最新太阳城官网)最近的调查显示，员工对疫情后公司成功前景的乐观情绪有所下降. 对未来的信心是提高用户粘性和留存率的关键, 指出皇家, 在这种背景下，领导者需要看到裁员的重要性:它如何帮助公司实现更广泛的战略和竞争定位? “对很多员工来说, Swag强调了他们是在为赢家而战，公司重视他们的贡献,罗亚尔说。. 他补充说，Swag甚至可能有助于提高工作表现和效率. “一些可自由支配的支出可能是明智的投资,他说, 如果它们能促使员工做出更大的自由裁量努力的话.”
