高级客户合伙人，财务官实践
似乎每天都在改写公司预算. 与银行就违约贷款协议讨价还价. 接听投资者和董事会成员的电话. 在极端的情况下，还要弄清楚如何发工资. 在没有同事的情况下工作. 那么多首席财务官最近纷纷表示，这有什么好奇怪的吗, “是时候做点别的事情了”?
cfo(通常是公司的二把手)离职或跳槽的人数在今年夏天激增. 在八月初的一个星期内, 通用汽车备受瞩目的首席财务官们, 思科系统公司, Avis Budget Group宣布他们将离开. 一项调查显示，美国80家公司的财务主管中&截至8月初，500强或财富500强上市公司纷纷撤离头寸, 与去年同期的84人相比，这是一个了不起的数字, 专家说, 因为在春季有大约六周的时间，首席财务官几乎没有变动.
专家认为，随着疫情继续破坏世界各地各行各业组织的财务状况，这一趋势可能会持续下去. “这场危机将催生一种激进的需求, 创造性思维是金融领导者经常缺乏的,” 博兰伯特他是最新太阳城官网(最新太阳城官网)的高级客户合伙人 财务官 实践.
专家将运动的激增归因于多种原因. 一些首席财务官, 在帮助他们的公司度过了封锁导致收入下降的时期之后, 他们已经受够了吗. “他们说, “我的事业很棒——我要把筹码从桌子上拿下来回家了。,’”兰伯特说.
在封锁时期，首席财务官们不停地工作，只是为了让他们的组织维持下去, 或者这是不可能的, 引导他们走向破产. 现在，这些顶级金融领导人有机会进行自我反思, 这可能是他们以前从未做过的事情，因为他们总是“深陷困境”,” 巴里Toren他是最新太阳城官网财务主管业务的负责人. 这个过程让一些人充满活力，并在另一个组织寻找新的挑战.
然而，最近的职业决定并不总是掌握在首席财务官的手中. 一些公司的ceo, 认识到未来的金融之路不会像疫情前那样, 正在寻找他们认为更适合这项任务的新金融人才吗. “我们看到经验丰富的首席财务官出于自愿或其他原因辞职，以便让新的首席财务官上任, 也许更, 新一代的金融领袖，在不确定的现在和未来中导航,凯蒂·格莱伯说, 最新太阳城官网财务主管业务的合伙人.
专家表示，疫情加速了影响现有首席财务官的一些趋势. 很多公司已经在寻找能够做更多事情的首席财务官，而不仅仅是坐在后台管理资金. 现代的首席财务官在商业合作方面需要比他们在金融工程方面更熟练，甚至更熟练, 兰伯特说. 如今的首席财务官还需要对模糊性有更高的容忍度，并具备激励他人的能力.
疫情迫使数百万人远程工作的一个后果是，它使首席财务官更容易探索就业市场. 在过去, 首席财务官们通常要花几天时间去他们未来的雇主那里，与公司的高层领导会面. 现在, Toren说, 那些正在找工作的首席财务官可以在一天内与两个组织的首席执行官和董事交谈.
